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--- 2014_2015:s3:methodo:td:organisation:start [2014/09/09 16:02] – [Séance 1 : Qualité et Rétrospective] blay
+++ 2014_2015:s3:methodo:td:organisation:start [2014/11/20 08:12] (current) – [Séance 1 : Qualité et Rétrospective] blay
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   - Retour sur les rôles dans la gestion du projet (manager, Developpeurs)
-  - Connexion de VP à la forge
+  - Connexion de VP à la forge (  [[https://mbf-iut.i3s.unice.fr/doku.php?id=vp#travailler_en_equipe_sur_vp|voir ici, leur tutoriel pour connecter VP à SVN]])
-  - Des fichiers à oublier dans svn
+  - Si vous voulez que le gestionnaire de version ignore des fichiers "team -> add to svn:ignore..."
   -  Décomposition du projet en US :
          * importance des critères d'acception
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      * Pour les US choisies pour le 1 Sprint l'objectif de la séance est d'aboutir à leur mise en oeuvre et à pouvoir démontrer qu'elles répondent bien aux critères d'acception.
-==== Séance 4 : Livraisons 1, rétrospective, Préparation du Sprint 2 ====
+==== Séance 4 : Livraisons 1, Préparation du Sprint 2 ====
-     * Faire une rétrospective des livraisons réalisées.
      * Préparer le Sprint 2 en choisissant les nouvelles US qui seront développées :
          * Bien préciser leur valeur et ne garder que celles qui sont réalisables en 2 séances maximum!
-====  Séance 5 : Fin des livraisons 1, codage des US du Sprint 2 ====
+====  Séances 5 & 6: Codage des US du Sprint 2 ====
-==== Séance 6 : Livraisons 2 ====
+Cette étape comprend :
+     * Faire une rétrospective des livraisons réalisées. Qu'avez-vous réussi? Qu'est-ce qui n'a pas marché?
+     * Replanifier le projet. Pour les tâches, essayez de prévoir quand vous les ferez?
+     * Préparation des livraisons de fin de phase 2 avec une démo.
 ==== Séance 7 : Fin des livraisons 2, Travail sur la livraison finale ====
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 Il s'agit donc de mettre en avant ce qui s'est bien passé et les erreurs de **l'équipe**.
-  - (30 mn) Qualité du logiciel en sous-équipe
+  - (30 mn) Qualité du logiciel en sous-équipe (sera traitée en COO)
   - (20 mn) Retrospective en sous-équipe
-      - Chaque membre de l'équipe écrit sur des post-its de couleurs différentes, les points positifs et négatifs : un point négatif exige un point positif; aucune remarque n'est nominative.
+      - Chaque membre de l'équipe écrit sur des post-its de couleurs différentes, les points positifs et négatifs : un point négatif exige un point positif; aucune remarque n'est nominative. Vous aviez déjà fait une rétrospective, avez-vous progressé?
       - Les équipes regroupent les post-its par thèmes et choisissent ceux qu'elle considère comme important à faire remonter à l'ensemble de la salle. Evidemment l'absence de remonté d'informations est préjudiciable.
   - Travail en groupe de TD