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--- 2015_2016:s3:methodo:td:livrable1 [2015/08/23 08:47] – blay
+++ 2015_2016:s3:methodo:td:livrable1 [2015/10/01 07:52] (current) – blay
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 ====== Livrable 1.1 : Analyse de l'étude de cas ======
+<note>Le document est à livrer sous [[http://jalon.unice.fr/cours/blay/Cours-blay-20150827001314/BoiteDepot-blay-20150827001433355111 | jalon]] en respectant pour le nom du document :
-Le rendu de ce livrable peut se faire avec une semaine de décallage pour donner le temps aux responsables de TD de vérifier les évaluations métiers des US en tant que "Partie Prenante", en discussion avec le product Owner de chaque groupe.
+**NomRespTD_NumeroGroupe_NomsDesEtudiants**
+Si vous ne respectez pas la consigne, nous ne corrigerons pas.
+Pour NomRespTD mettre MBF pour M. Blay-Fornarino; NF pour N. Feneon; MAP pour M. Peraldi
+</note>
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               * sa valeur métier attribuée par le PO et validée par le responsable de TD
               * sa valeur du point de vue développement (Story Points) élaborée par le groupe.
-     -  un répertoire de projet dans la forge bien organisé avec tous les //documents// demandés.
+     -  un répertoire de projet dans la forge bien organisé avec tous les //documents// demandés. Si pour l'instant, vous n'avez pas encore utilisé le dépôt GIT, placez vos documents sous //Documents//.
 **Date de livraison** :
-  * S3T  : xxx septembre 20h
+  * S3T  : 25 septembre 23h59
-  * S3A : 3 octobre 20h **
+  * S3A : 16 octobre 23h59
+Quelques erreurs relevées dans les rendus
+  - La première page du document doit "évidemment"
+        - donner le cas d'étude (et pas Analyse du cas d'étude mais Analyse pour une prise de commandes par exemple)
+        - préciser votre formation
+    - Le glossaire
+        - Ne racontez pas votre vie ou celle de vos acteurs (par exemple, il choisit les "gros mots" en parlant avec ces collègues... bah... vous êtes sûrs?... Ca apporte quelle information intéressante?)
+  - "Nous essayerons de respecter les dates de livraison prévues. " NON NON ... Même pas la peine de le dire, vous les respecterez c'est tout!
+  - La valeur métier d'une US ne s'estime pas en heure !  C'est une valeur relative qui exprime "la valeur que lui accorde le métier" une tâche très rapide à réaliser peut avoir une très forte valeur métier, et inversement...
+  - Une tâche "développement" n'est pas vraiment informative... On s'attendait davantage à des tâches plus précises liées aux US.