Voici la version de l'an passé mais reprendre celle de Cyril…
- (20 mn) Retrospective en sous-équipe
Chaque membre de l'équipe écrit sur des post-its de couleurs différentes, les points positifs et négatifs : un point négatif exige un point positif; aucune remarque n'est nominative. Vous aviez déjà fait une rétrospective, avez-vous progressé?
Les équipes regroupent les post-its par thèmes et choisissent ceux qu'elle considère comme important à faire remonter à l'ensemble de la salle. Evidemment l'absence de remonté d'informations est préjudiciable.
Travail en groupe de TD
(15mn) Discussion sur les points qui sont remontés des groupes
(15 mn) Discussion sur les actions à mener pour améliorer la production : on choisit peu de points et on le fait de manière collégiale. Chaque groupe désigne une personne “responsable” d'atteindre les objectifs identifiés.
Points en sous-équipe, rédaction du compte-rendu de la rétrospective.
2015_2016/s3/methodo/td/td-retrospective1.1447147050.txt.gz · Last modified: 2015/11/10 10:17 by blay