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2015_2016:s3:methodo:td:td-retrospective1

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2015_2016:s3:methodo:td:td-retrospective1 [2015/11/10 10:17]
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-TD Retrospective ​1+====== ​TD Retrospective ​======
  
 +Chaque groupe prend environ 20 mn pour 
 +    - Identifier les forces et les faiblesses autour de votre gestion de ce projet; ​
 +    - Analyser les causes;
 +    - Décider des actions pour vous améliorer & sélectionner quelques actions à mener aux prochains sprints;
 +    - **Faites un compte-rendu de cette discussion sous la forme d'un document ou d'une page web à votre convenance.** ​
  
  
-Chaque groupe prend 20 mn pour  +[[https://​mbf-iut.i3s.unice.fr/​doku.php?​id=2015_2016:​s3:​methodo:​td:​retrospective1|Livraison]]
-    ​analyser les points positifs et négatifs+
  
-<note warning>​Voici la version de l'an passé mais reprendre celle de Cyril...</​note>​ +Une fois cette étape réalisée, le Sprint 2 peut commencer :  
- +   - Identifier clairement les histoires qui seront traitées dans ce dernier sprint 
- +          - Mettre à jour le Kanban. 
- +          Nommer un responsable par histoire. 
- ​- ​(20 mn) Retrospective en sous-équipe +          Etablir ​les priorités.  
-      Chaque membre de l'​équipe écrit sur des post-its de couleurs différentes, ​les points positifs et négatifs : un point négatif exige un point positif; aucune remarque n'est nominativeVous aviez déjà fait une rétrospective,​ avez-vous progressé? +   ​Identifier ​les tâches à réaliser 
-      Les équipes regroupent ​les post-its par thèmes et choisissent ceux qu'​elle ​considère comme important à faire remonter à l'​ensemble de la salle. Evidemment l'​absence de remonté d'​informations est préjudiciable. +          ​la personne responsable de la tâche "la gère",​ i.e. qu'​elle la décompose en sous-tâches si besoin etc.  
-  - Travail en groupe de TD +    - Assurez-vous que 
-    - (15mn) Discussion sur les points qui sont remontés des groupes +         ​Vous êtes assez ambitieux ​pour atteindre une réalisation ​de niveau ​"S3"
-    (15 mn) Discussion sur les actions à mener pour améliorer la production : on choisit peu de points et on le fait de manière collégiale. Chaque groupe désigne une personne ​"responsable" d'​atteindre ​les objectifs identifiés. +         - Vous serez capable ​d'​atteindre ​un produit minimum ​de niveau "​S3"​.
-  - Points en sous-équipe,​ rédaction du compte-rendu ​de la rétrospective.+
2015_2016/s3/methodo/td/td-retrospective1.1447147050.txt.gz · Last modified: 2015/11/10 10:17 by blay