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2015_2016:s3:methodo:td:td4 [2015/07/22 19:45] blay |
2015_2016:s3:methodo:td:td4 [2015/07/23 09:53] (current) blay [Conseil sur l'organisation des séances] |
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<note tip>Votre objectif est d'atteindre la démonstration pour les US choisies pour le 1 Sprint, c'est à dire : mise en oeuvre qui répond bien aux critères d'acception.</note> | <note tip>Votre objectif est d'atteindre la démonstration pour les US choisies pour le 1 Sprint, c'est à dire : mise en oeuvre qui répond bien aux critères d'acception.</note> | ||
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+ | ===== Conseil sur l'organisation des séances ===== | ||
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+ | === Temps de l'étudiant === | ||
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+ | - **7mn** en temps chronométré par équipe pour faire le point sur les avancés réalisées et la répartition du travail sur la séance à venir. L'enseignant n'intervient pas, si ce n'est pour rappeler la fin du temps. les équipes s'auto-organisent. | ||
+ | - Chaque étudiant ou par paire si nous n'avons pas assez de machine, travaille sur sa partie de projet le reste de la séance modulo les interactions ci-après. | ||
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+ | === Temps de l'étudiant chef de projet === | ||
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+ | * Dans le temps de développement, le chef de projet a la responsabilité de s'assurer que les développements convergent. | ||
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+ | === Temps de l'enseignant === | ||
+ | - 7mn sont laissées aux étudiants pour faire le point ("meeting hebdomadaire en replacement du daily meeting) | ||
+ | - 50mn réparties à raison de 10mn chronométrées par groupe (en supposant qu'il y a 5 groupes d'étudiants) pour : | ||
+ | * faire le point sur les avancées, répondre aux questions qui auront été préparées, discuter des US | ||
+ | - Les semaines de livraisons : 45mn réparties à raison de 15mn chronométrées par groupe 15mn pour 3 groupes qui livrent les artefacts prévus selon les planifications. | ||
+ | - Le temps restant est consacré à gérer les transitions entre les groupes ou à répéter le point 2 dans les semaines sans livraison. | ||
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+ | === Recommandations === | ||
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+ | Attention la répartition du temps dans les séances qui suivent est une suggestion. Si vous avez un autre point de vue sur l'organisation au sein du groupe, tentez-le mais, les points suivants sont non négociables : | ||
+ | * **Les dates de livraison sont non négociables**. Si vous ne livrez pas pendant la séance où vous êtes prévus, vous avez un 0. Il vaut donc mieux ne rendre qu'une partie des US que RIEN. | ||
+ | * Tous les étudiants travaillent et chacun produit individuellement au cours de la séance : VOUS AVEZ TOUS les connaissances pour faire avancer votre projet ! | ||
+ | * Gardez l'oeil sur les livrables! | ||
+ | * Attention la non-concordance entre les US et les livrables est synonyme d'erreur et donc de points **négatifs**. | ||
+ | * Cette étude doit vous conduire à affiner les US, surtout capitalisez bien tout changement dans leur description, critères ou autres dans le kanban. | ||
+ | * Si la répartition change ou si de nouvelles tâches apparaissent enregistrez les bien! | ||
+ | * Les commits sont utilisés pour évaluer qui fait quoi. | ||
+ | * La plagia est sanctionnée par un 0 sans discussion sur toutes les livraisons sans distinction. | ||
+ | * Utilisez un chronomètre pour vous aider à organiser votre temps au sein du groupe. | ||
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